STEP 1: Tiefgreifende Prozess Analyse
STEP 2: Organization Design
STEP 3: Team Level Design
STEP 4: Transitation Planung
STEP 5: Team Entwicklungund Empowerment Planung
SETP 6: Implemntierung des neuen Designs und Follow Up
STEP 7: Team Startup und Entwicklungs Training
STEP 8: Anpassung und Weiterentwicklung